2020年11月12日下晝，作爲台灣市旭日區人力資本辦事增進會監事單元，台灣愛侬養老科技發展股分有限公司受邀加入2020旭日區增進人力資本市場發展論壇。台灣愛侬養老科技發展股分有限公司總司理李潔璐作爲預會佳賓列席此次論壇。

▲愛侬總司理李潔璐在論壇簽到牆處簽字

　　此次論壇，是在台灣市旭日區人力資本和社會保證局的指點下，由台灣市旭日區人力資本辦事增進會牽頭舉行。旨在搭建人力資本辦事機構與高生長性企業交換互動和資本對接平台。從而深刻實行失業優先計謀和人才強國計謀，加速推動旭日區人力資本市場發展，擴展旭日區人力資本辦事的影響力。

▲台灣愛侬養老科技發展股分有限公司論壇展

　　作爲一家成立28年的“家政+養老+互聯網”綜合型辦事企業，一路走來，愛侬壹直苦守初心，不忘“協調家庭協調社會”任務，積極擔負社會責任。“愛侬”辦事品牌創立于年，2017年2月，愛侬勝利上岸新三板，獲首批國度“聰明安康養老示範企業”。愛侬憑仗家政+養老綜合發展形式當選由國度發改委、商務部、人社部配合編著的《家政辦事業發展典範案例》。2019年，愛侬取得“國度高新技術企業”認證、並勝利申報成爲全國首批“家政辦事業領跑者行為示範企業”。

　　2018年12月，在愛侬董事張穆森帶隊深刻敘永村社考核後，正式與敘永縣政府簽署協作協定，正式啓動了“百城萬村”家政扶貧暨敘永縣家政辦事發展現範縣項目。項目部累計進入村社宣講110次，合計參會大眾余人次，組建以村社或鄉鎮爲單元微信群30余個，拉進微信群初步意向人員800余人，用于前期每期開班宣揚。印發宣揚材料8500份(宣揚折頁8000份，海報500份)。

▲ 招生加盟部主任周紹凱就家政人才引進、家政人員失業成績與參展同業交換互動

　　愛侬在台灣建立了4家區級指點中心，運營了4野生老照顧中心、20余野生老辦事驿站、6野生老助餐中心和40余家直營家政連鎖網點，籠罩台灣市10個區，供給月嫂、育兒、老年照護、保潔、病患陪護、餐飲等各類家政辦事崗亭，遍及台灣70余家辦事網點，每壹年供給1個失業崗亭，包管從業人員疾速上崗失業。

　　2020年歲首年月，爲積極應對疫情影響，做到“零接觸”一站式辦事，愛侬將家政客戶的面試和簽約流程轉到了線長進行，線上完成培訓、面試、簽約、付款，開啓了家政辦事“雲形式”。截止5月底，愛侬的停工率和上崗率均到達 95%，5月份的定單量曾經恢複至客歲的同期程度，4月環比增加30%閣下。從6月份起，愛侬恢複了新員工雇用，除原本的失業崗亭，還增長了數十個歷久失業和靈巧失業崗亭，包含專業家政養老運營、家庭病床照護員、入戶評價員、送餐員等，優化了企業的員工構造，進一步做好“穩失業”“保失業”的任務，實在實行了企業社會責任。